Керуйтеся оновленою статтею 24 КЗпП. У 2021 році законодавці зобов’язали військовозобов’язаних подавати при прийнятті військово-обліковий документ, а також прописали право працівника подати на вибір або трудову книжку, або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб.
Тепер кандидат на роботу подає:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- трудову книжку— якщо є, або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр).
У випадках, передбачених законодавством, кандидат додатково подає документи:
- про освіту(спеціальність, кваліфікацію);
- стан здоров’я;
- військовий облік;
- інші.
переглянути повністю